Mais do dobro dos empregados das empresas em rápido crescimento têm a liberdade de trabalhar a partir dos seus dispositivos pessoais. Além disso, dois terços dizem que a flexibilidade das ferramentas digitais no trabalho influencia a sua decisão de se candidatarem a um emprego ou aceitarem uma posição.
Segundo Miquel Soler, Diretor Geral da IPM, a Ricoh Company, “ás empresas que operam no nosso canal, temos a oportunidade de convidar os clientes a pensar de forma diferente, a fim de traçar pontes dentro da empresa por forma a garantir que os fundamentos de uma abordagem de gestão de pessoal principalmente no mundo digital são devidamente compreendidos. Mas que medidas devem ser tomadas para o conseguir?
O sucesso reside, em última análise, no estabelecimento de um novo modelo para a relação entre TI e RH, e a oportunidade para os parceiros é enorme. Os clientes precisam de ser convidados a mudar a sua mentalidade e a dispor da tecnologia certa para derrubar as barreiras que separam os dois departamentos e promover uma verdadeira colaboração.
Isto é um resumocdo artigo de Margarita Sanz no Channel Partner BPS em Miquel Soler, Diretor Geral da IPM (Internacional Periféricos y Memorias España S.L.U.) reflete sobre como promover outra forma de pensar no mundo empresarial. Pode ler o artigo completo no link em baixo.
Fonte: ¿Cómo puede el canal ayudar a ofrecer una verdadera experiencia digital al empleado?
